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关于夏季高温津贴及防暑降温措施的相关规定
时间:2016-08-02 16:07  来源:衡水新闻网—衡水晚报
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         随着夏季高温天气的到来,为保障劳动者的身心健康,现将夏季高温津贴及防暑降温措施主要内容告知如下,以便于劳动者了解应享有的权益,请用人单位自觉遵守。
         地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气为高温天气。衡水市的夏季高温津贴每年从5月21日至8月31日执行,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者,视同室外作业。经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
         用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴等。
         夏季高温津贴不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》(冀劳社[2008]50号)规定的津贴项目和标准相冲抵。
         相关依据:1、《防暑降温措施管理办法》,安监总安健〔2012〕89号;2、《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》,冀人社发[2015]46号。
(责任编辑:wat)


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